有报道说，近日，在北京市东直门、北京南站、西苑、宋家庄、四惠、天通苑北、清河、篱笆房等8个交通枢纽和天通苑北、通州北苑、篱笆房等3个P+R停车场的墙面、大屏、导流带等行人所过之处，同时出现了一张醒目的宣传海报和宣传视频，这是北京市妇联与北京公联交通枢纽建设管理有限公司联合开展的“不做沉默的羔羊，不做冷漠的看客”主题防止性骚扰宣传活动。

尊重女性、保护女性，这是社会文明、社会和谐的一大重要标志，如何建立和完善反性骚扰机制？这是我们每个人、全社会都应思考的问题。要知道，根据相关调查显示，16岁至25岁的年轻女性中，每10人就有1人曾遭受过性骚扰。早在2005年8月，十届全国人大常委会第十七次会议，就表决通过了《关于修改妇女权益保障法的决定》，明确规定禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律，首次明确对性骚扰说“不”。《决定》还明确规定，受害妇女有权向单位和有关机关投诉；违反本法规定，对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关，对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起诉讼。《民法典》第1010条规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”需要多说一句的是，《民法典》将受害者笼统规定为“他人”，包含了男士与女士，这是首次承认无论男士还是女士都有免于性骚扰的权利，也回应了现实中不少男士也被性骚扰的现状。

但是，我们必须要看到的是，现实生活中，对于性骚扰防治的规则还存在模糊空间，受害人即使受到性骚扰，也不知道应该向哪个部门举报、该怎样维护权益。尤其是发生在职场上的性骚扰，首先是场合隐蔽私密，调查取证相对比较困难，再就是施受双方地位、实力方面的不对等，造成很多受害人为了工作前途不得不忍气吞声，这反而助长了对方的嚣张气焰。需要指出的是，除了取证难外，个别人的关注点常会跑偏，比如有人更关注受害人的衣着是否性感、暴露，并且由此谴责受害人“穿衣太少”等等。

当然，反性骚扰的力量越来越强大。今年3月，深圳市妇联、教育局、公安局等九个部门联合印发了《深圳市防治性骚扰行为指南》，这是我国首个指导机关、企业、学校等单位建立防治性骚扰工作机制的制度性文件，也首次明确性骚扰行为的具体表现形式，包括言语、文字、图像、肢体、行为等十多种。这份《指南》不仅清晰界定了什么是性骚扰，还明确了相关部门的工作职责，让受骚扰者“投诉有门”。如规定公安部门承担受理举报、依法处置等职责，人民法院要设置独立案由受理性骚扰诉讼；机关、企业、学校等单位建立防治性骚扰制度……这些举措，将相关工作责任到人，让防范与处置性骚扰有规可循，极具操作性。

两年前，有女生举报教授性骚扰，对此《人民日报》发表评论:勇敢是你最好的姿态。只有全社会共同努力，才能推动职场和社会整体环境的改善。

小马飞刀